“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是-安徽自考网

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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

2

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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群体发展的最高层次是

A、松散群体
B、联合群体
C、正式群体
D、集体

将性格分为独立型与顺从型的划分依据是

A、心理活动的优势性
B、个体对现实的态度
C、个体的独立性
D、对工作的影响效果

群体成员认同与共同遵守的行为标准和准则是

A、群体角色
B、群体规范
C、群体归属感
D、群体认同感

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